Leadership
& Consulting
Développement Humain
Dans Quel But?
- Instaurer une dynamique collaborative qui permet de reconnaître et de mettre en valeur les talents de chacun
- Faire converger les contributions individuelles vers la réalisation d’une vision partagée et porteuse
- Faciliter la coordination par le dialogue et la concertation
- Développer les styles de leadership et les compétences du savoir-être qui favorisent l’autonomie de chacun
- Installer les ingrédients indispensables pour la création des synergies et de la cohésion pour une culture d’innovation durable
Le potentiel humain peut ainsi se concrétiser. Il devient alors disponible pour assurer la croissance durable de toute organisation.
Méthodes
Des méthodes et une approche axées sur les résultats
01. Analyse et Diagnostic
Nous évaluons les besoins en développement des compétences managériales au niveau individuel ou collectifs
02. Programmes d’intervention
Nous concevons et délivrons des programmes d’intervention adaptés aux besoins identifiés lors de l’analyse.
03. Suivi et Assimilation
Nous veillons à ce que les concepts et les méthodes acquis précédemment soient assimilés et mis en œuvre
Solutions
Parce que le temps est l’une des choses les plus precieuses dont nous disposons…
Des solutions adaptées à chaque besoin
En fonction des besoins, nous accompagnons nos clients dans la création et la mise en œuvre d’une stratégie pour réaliser leur plein potentiel et développer les activités ou projets durablement.
Coaching d’exécutifs et stratégie d’entreprise Boosteur du leadership de dernière génération
Ce programme est un accompagnement professionnel personnalisé qui produit des résultats significatifs pour les dirigeants et managers désireux d’accroître leurs compétences managériales de leadership. Avec une approche générative nous favorisons la posture nécessaire à la naissance de l’intelligence collective.
Selon les objectifs fixés, ce type d’accompagnement vise à accentuer la réflexivité du coaché et peut notamment porter sur des aspects stratégiques, de communication, de gestion émotionnelle, du stress ou des aspects de résolution de conflits.
MY LEADERSHIP BRAND Charisme et empreinte personnelle
Un programme spécialement conçu pour permettre aux participants de développer un style de leadership authentique et naturel. Il est dédié à tout manager désireux de mieux se connaître, de valoriser ses talents et trouver un alignement personnel et professionnel.
Un travail introspectif et ludique qui lui permettra d’avoir plus d’impact dans ses interventions relationnelles en augmentant son charisme. Les transformations sont rapides, visibles et peuvent être spectaculaires. Elles se perçoivent dans la manière de prendre des décisions, de communiquer et de se présenter.
COACHING D’ÉQUIPE / TEAMBUILDING Instaurer un climat de confiance au sein des équipes
Nous organisons des sessions de coaching collectifs, des ateliers pratiques et des journées de Teambuilding afin de briser les obstacles, d’instaurer une communication fluide au sein des équipes, améliorer leur cohésion, favoriser la transversalité et instaurer une dynamique collaborative.
Une étape préalable est nécessaire afin de comprendre les besoins spécifiques de chaque groupe en travaillant en partenariat avec les organisateurs du programme au sein de l’entreprise.
FORMATIONS À LA CARTE Continuer à cultiver ses talents
Nos programmes de formation permettent à vos collaborateurs d’acquérir des compétences supplémentaires dans les domaines du leadership, du leadership de l’innovation, au développement de l’intelligence collective, de la communication efficace, ainsi que de la conduite du changement, de l’intelligence émotionnelle, de la PNL et du coaching professionnel.
GESTION DE CARRIÈRE, DE TALENTS ET DE LA PERFORMANCE Une base solide pour faire évoluer les compétences
Nos programmes de gestion de carrière, de talents et de la performance se déroulent en séances individuelles et prévoient un bilan de compétences, un plan de développement, du mentoring, du coaching ainsi que des programmes de formation à la carte.
INNOVATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE L’humain au cœur de l’évolution technologique et sociétale
Incertitude et complexité décrivent la réalité économique et sociétale actuelle. Des contraintes accrues nous poussent à changer radicalement nos modèles de travail et de production. Cette réalité nous invite à la créativité, à l’originalité et à converger vers un sens commun.
Nos solutions visent prioritairement à installer les conditions nécessaires à libérer le potentiel d’innovation de façon constante au sein de chaque institution. Nous cherchons à définir le chemin adéquat et à vous accompagner pour sa mise en place afin de créer une dynamique collaborative nécessaire à l’innovation.
Avons-nous éveillé votre intérêt?
Nous serons heureux de vous fournir de plus amples renseignements sur nos produits et nos solutions personnalisées